習(xí)近平總書記在我省視察時(shí)強(qiáng)調(diào)：“希望廣大干部、群眾共同努力，把鄉(xiāng)村建設(shè)得更好、把生態(tài)保護(hù)得更好、讓人民生活得更好，共同奔向中國(guó)式現(xiàn)代化的美好未來(lái)”。細(xì)數(shù)近三年來(lái)，無(wú)論企業(yè)發(fā)展是順境，還是逆境，我公司始終把員工作為企業(yè)發(fā)展的主體力量，按照黨中央要求堅(jiān)持“兩個(gè)至上”，把企業(yè)發(fā)展成果惠及員工，托起了員工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。一滴水可以折射太陽(yáng)的光芒，一件件民生實(shí)事就是一片片陽(yáng)光。一項(xiàng)項(xiàng)民生實(shí)事，之所以在員工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響，就是因?yàn)楣军h委、公司付出了真心，傾注了真情，辦出了實(shí)效。近年來(lái)，隨著遠(yuǎn)程控制技術(shù)、可視化裝備、工業(yè)機(jī)器人、無(wú)極繩絞車、遠(yuǎn)程放炮器、電液控支架、智能化綜采工作面、大功率綜掘機(jī)等相繼投用，公司以肉眼可見的速度改善著生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，廣大員工勞動(dòng)強(qiáng)度降低了，工作效率提高了，安全更有保障了。“城山礦投用了‘單軌吊’后，給員工帶來(lái)了極大的便利，原來(lái)還沒(méi)到工作面就要耗費(fèi)大量體力，如今乘坐‘單軌吊’幾乎沒(méi)有體力消耗，更為重要的是，從源頭上避免了違章蹬車等‘三違’行為，保障了員工安全?！薄捌綅彽V掘進(jìn)區(qū)使用最新猴車，在正常人員交接班時(shí)可以隨時(shí)隨地開，縮短了等候時(shí)間，為井下員工提供了便利?！薄俺巧矫旱V投入資金對(duì)井下候罐室棚面進(jìn)行噴漆，鋪塑膠地面，墻面安裝UVC板，罐前安裝集成吊頂，墻面鑲磚，鋪設(shè)大理石地面等，使員工入井環(huán)境得到了極大改善。”“平崗煤礦始終把改善員工作業(yè)環(huán)境作為?；輪T工的一項(xiàng)重要工作開展，積極籌措資金對(duì)選煤廠、修造廠等進(jìn)行供熱系統(tǒng)改造，保障員工作業(yè)廠房溫度達(dá)標(biāo)。”為改善員工作業(yè)環(huán)境，各單位都下足了功夫，取得了成效。2021年，圍繞礦井災(zāi)害治理和系統(tǒng)改造，公司投入安全資金購(gòu)置了遠(yuǎn)程操控鉆機(jī)、異型軌人車等設(shè)備設(shè)施，建設(shè)了微震監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、防滅火系統(tǒng)等安全防控系統(tǒng)，實(shí)施通風(fēng)系統(tǒng)改造工程2307米，瓦斯治理重點(diǎn)工程6565米，為員工安全作業(yè)提供了保障。2022年，公司在完善井下“六大系統(tǒng)”、加快安全改造和重大隱患治理等十個(gè)方面投入安全資金，實(shí)施通風(fēng)系統(tǒng)改造工程1253米，瓦斯治理重點(diǎn)工程3291米，特別是在東山礦、城山礦、榮華一礦建設(shè)了瓦斯抽采泵站遠(yuǎn)程自動(dòng)化控制和瓦斯精準(zhǔn)抽采智能管控系統(tǒng)， 實(shí)現(xiàn)了抽采系統(tǒng)智能化、精細(xì)化。完成通風(fēng)系統(tǒng)改造工程，實(shí)現(xiàn)降阻增風(fēng)。對(duì)生產(chǎn)礦井供電系統(tǒng)進(jìn)行改造，提高了礦井供電系統(tǒng)的安全性。投用無(wú)極繩絞車，投用煤倉(cāng)疏通裝置，改造滴道盛和礦九井排水和新發(fā)礦西六采區(qū)壓風(fēng)系統(tǒng)，礦井各系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)。今年上半年，面對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)，公司持續(xù)增強(qiáng)安全保障能力，堅(jiān)持雙“四位一體”綜合防突措施，推廣鉆代巷技術(shù)，應(yīng)用智能遠(yuǎn)程定向鉆機(jī)；加快系統(tǒng)改造，先后完成了東山礦、城山礦、新發(fā)礦、東海礦排矸井、電控系統(tǒng)及主井提升絞車更新改造等工作，嚴(yán)格規(guī)范安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)礦井安全標(biāo)準(zhǔn)晉檔升級(jí)，夯實(shí)了安全高效發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基，保障了員工安全作業(yè)環(huán)境。民生工作是“暖心”的工作，需要責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更需要真情實(shí)意，我公司以為員工謀福祉厚植發(fā)展為根基，多謀民心之利，多解民心之憂，讓更多溫暖流淌進(jìn)員工心窩，讓廣大員工群眾嘗到了精神物質(zhì)雙“豐收”的甘甜果實(shí)。2021年6月30日，公司黨委黨校揭牌，“礦史教育、廉政教育、安全警示教育、實(shí)操實(shí)訓(xùn)教育”四大基地亮相，這不僅是全新的提升素質(zhì)平臺(tái)，同時(shí)也展現(xiàn)了礦區(qū)的發(fā)展歷程和奮斗足跡，使礦區(qū)廣大黨員干部和員工群眾接受了企業(yè)精神的洗禮，得到了文化“軟實(shí)力”的提升。精神文化是企業(yè)文化軟實(shí)力的展現(xiàn)，2022年，為迎慶黨的二十大，全公司通過(guò)組織收看黨的二十大開幕會(huì)盛況及開展主題宣講、訪談、誦讀、答題、歌詠比賽、征文比賽等多種形式，激發(fā)了公司廣大干部員工愛黨愛國(guó)愛企，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。
“班組長(zhǎng)風(fēng)采”大型圖片展、參觀公司重大成就展、承建大型冰城堡和彩燈映像、承辦雞西“璀璨之夜元宵節(jié)焰火晚會(huì)”，均展示了雞礦公司風(fēng)采，彰顯了國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)；每逢傳統(tǒng)節(jié)日，我公司各單位紛紛行動(dòng)，向員工發(fā)放福利禮品……這些活動(dòng)豐富了礦區(qū)群眾乃至全市人民的精神文化生活，更增強(qiáng)了員工歸屬感和獲得感。以人為本，凝聚人心是企業(yè)文化工作的根本任務(wù)，我公司注重人文關(guān)懷，聆聽員工心聲，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。為確保員工身心健康，緩解員工心理壓力，榮華一礦于去年9月建立了11個(gè)“心理疏導(dǎo)室”和一個(gè)“情緒宣泄室”，配備專職心理疏導(dǎo)師，由各井區(qū)書記兼做疏導(dǎo)管理員，為每名員工建立了健康檔案并堅(jiān)持定期對(duì)員工身體和心理進(jìn)行健康檢查。本著“堵不如疏、疏不如引”的原則，充分發(fā)揮心理疏導(dǎo)室作用，積極緩解員工的負(fù)面情緒，針對(duì)員工存在的不同心理問(wèn)題，做到“對(duì)癥下藥”，讓員工每天以愉悅的心情投入到工作中，確保安全生產(chǎn)。建設(shè)安裝公司邀請(qǐng)心理講師團(tuán)隊(duì)為干部員工上心理健康知識(shí)課，緩解員工工作、生活壓力，以良好的心態(tài)對(duì)待工作和生活……2022年、2023年，公司分批次組織奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的先優(yōu)模，遠(yuǎn)赴威海、五大連池進(jìn)行療休養(yǎng)，讓為企業(yè)建設(shè)做出卓越貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者，充分享受企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅利。在礦區(qū)工會(huì)的精心設(shè)計(jì)下，此次活動(dòng)開創(chuàng)出“文化+生態(tài)”這一獨(dú)具特色的療休養(yǎng)模式，深受先優(yōu)模們的喜愛。東山礦員工王井臣感慨地說(shuō)：“感謝公司給予的這次機(jī)會(huì)，并表示在放松心情的同時(shí)會(huì)帶著更加飽滿的熱情回到工作崗位，為企業(yè)發(fā)展再做貢獻(xiàn)。”為民以真情，撫民以大愛，一項(xiàng)項(xiàng)民生實(shí)事，之所以在員工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響，就是因?yàn)楦冻隽苏嫘模瑑A注了真情，辦出了實(shí)效，而民生福祉持續(xù)改善的背后，是我公司始終不輟地在為民辦事上的堅(jiān)持。
2020年12月起，公司每天為入井員工發(fā)放鮮牛奶、礦泉水，提高班中餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。2021年，我公司投入資金改造“兩堂一舍”，進(jìn)行地面建設(shè)美化亮化；拿出專項(xiàng)資金開展健康體檢；補(bǔ)還了陳欠數(shù)年的員工取暖費(fèi)、住房公積金和一次性傷殘補(bǔ)助金，其中，員工醫(yī)藥費(fèi)、取暖費(fèi)已全部還清。2022年，公司投入資金為員工更換新型更衣箱1322組，其中用于浴池、宿舍、食堂建設(shè)和工業(yè)區(qū)場(chǎng)地道路硬化、建設(shè)停車場(chǎng)、辦公樓改造、消防系統(tǒng)改造、植樹綠化等項(xiàng)目。
三年來(lái)，我公司不斷增進(jìn)民生福祉，持續(xù)改善礦工吃、住、洗等環(huán)境。2021年，榮華一礦投入資金改造職工浴池，更換更衣箱170組，大幅度改善員工洗浴條件；杏花礦投入資金將職工大浴池的更衣室、干燥室和浴區(qū)天棚全部更換為防潮阻燃竹炭板，更衣室、干燥室和浴區(qū)地面全部鋪設(shè)防滑地磚，排風(fēng)機(jī)采用天窗側(cè)排風(fēng)，效果良好；東山礦投入資金為洗煤一廠新建職工浴池，為員工創(chuàng)造良好洗浴條件，保障員工健康；城山礦為員工更換四門更衣箱752組，解決了職工更衣箱銹蝕，存衣環(huán)境差問(wèn)題，還改造了員工營(yíng)養(yǎng)超市，提高了員工班中餐質(zhì)量。
今年以來(lái)，投入資金維修改造10處“兩堂一舍”；修繕礦區(qū)道路；為綜掘員工配備送風(fēng)式防塵口罩等。不僅如此，公司在堅(jiān)持為員工免費(fèi)發(fā)放牛奶和礦泉水的基礎(chǔ)上，在2022年將員工入井餐補(bǔ)每人每班增加2元錢的基礎(chǔ)上，再次上調(diào)了2元錢，最大限度地保障生產(chǎn)煤礦員工身心健康，提高員工福利待遇，增強(qiáng)井下員工的歸屬感、獲得感、自豪感。連心才能潤(rùn)心，暖心凝聚民心。一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)事凝結(jié)著企業(yè)的片片關(guān)愛，一次次關(guān)愛滋潤(rùn)了員工心田，激發(fā)了員工的干勁，形成了企業(yè)發(fā)展“源動(dòng)力”，我公司也將持續(xù)堅(jiān)持把抓好民生福祉作為初心使命，助力企業(yè)在新時(shí)代的追夢(mèng)路上闊步前行。
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