有夢不覺天涯遠，春華秋實又一年。1月19日，我們迎來了2024年公司黨委工作會議。來自全公司各條戰(zhàn)線、各單位廣大黨員干部精英代表齊聚一堂，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，中央、省委經濟工作會議精神、龍煤集團工作會議精神，集思廣益，共商發(fā)展大計，共謀公司黨委工作，踔厲奮發(fā)，勇毅篤行，為全面建設現代化新雞礦提供堅強有力政治保證。
胸懷興企為民志，攻堅克難砥礪行。2023年，全公司各級黨組織和廣大黨員干部在公司黨委的帶領下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實省委及龍煤集團黨委要求，持續(xù)推進黨建“四個融入”，積極推動“五知”文化向縱深發(fā)展，在安全生產、經營管理、改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展等各項工作中，都取得了不俗的成績。公司各級黨組織和廣大黨員干部發(fā)揚實干精神，踔厲奮發(fā)，砥礪奮進，讓公司第一次黨代會制定的“1265”發(fā)展戰(zhàn)略目標的“大寫意”，逐漸向“小寫意”“工筆畫”轉變，發(fā)展成果逐漸得到了兌現，“造福員工、回報社會”的諾言逐漸轉化為現實。2024年公司黨委工作會議在冷靜分析形勢、客觀剖析利弊、準確審時度勢、立足長遠發(fā)展的基礎上，確定發(fā)展主攻方向，確立加快建設現代化新雞礦的目標、思路，始終把加快發(fā)展作為第一要務；牢記“兩個至上”堅持錨定“六零”目標，始終把安全生產作為第一前提；堅持降成增效，不斷提高經濟運行質量，始終把提高經營質效作為第一任務；堅持加快“三項”制度改革，靈活各種資源配置，始終把改革創(chuàng)新作為第一動力；堅持黨建“四個融入”，切實發(fā)揮政治優(yōu)勢，始終把黨的建設作為第一保證。通過推進“五個一以貫之”，努力構建形象嶄新、風清氣正、平安和諧、安居樂業(yè)的新雞礦。
我們有底氣、有能力打造蒸蒸日上的現代化新雞礦。厚積而薄發(fā)，行穩(wěn)而致遠。近三年來，在公司黨委的帶領下，全公司各級黨組織和廣大黨員干部在各自的崗位上，充分發(fā)揮了“三個作用”，圍繞公司中心工作，按照黨建“四個融入”的要求，向著高質量發(fā)展的方向，朝著現代化新雞礦的建設目標，不斷邁進，公司及公司各條戰(zhàn)線、各單位都攢下了足夠的底氣、提升了足夠的能力。
我們的底氣是：
班子團結戰(zhàn)斗力強是核心。團結務實的班子是隊伍的“領頭雁”，是員工富裕的“帶頭人”。近年來，公司黨委積極落實各項利民、惠民政策，穩(wěn)住一線收入，保住福利待遇，真正使廣大員工受惠于發(fā)展的成果，激發(fā)了空前干勁，匯集成萬眾一心謀發(fā)展的強大動力。事實證明，全公司各級班子是團結有戰(zhàn)斗力的?！叭貉愀唢w，頭雁領”，團結務實、堅強有力的領導班子，是引領企業(yè)實現高質量發(fā)展的核心，是牽引全面建設現代化新雞礦的“火車頭”。
過硬員工隊伍是中堅。一個具備強大戰(zhàn)斗力的員工隊伍，是企業(yè)實現高質量發(fā)展的重要依托。2023年，面對煤炭市場的波詭云譎，面對公司部分礦井煤質下降等不可抗拒的自然因素的影響，在全體員工的共同努力下，我們的企業(yè)依然呈現了總體發(fā)展穩(wěn)中有進、進中向好、好中提質的良好態(tài)勢。我們之所以有這樣一個成績，離不開全體員工的艱苦奮斗。
干部“打樣示范”是關鍵?！盎疖嚺艿每欤珣{車頭帶”。任何一個組織，都有其“靈魂人物”，這些人物就是身邊的榜樣，就是我們的黨員干部。他們起著先鋒模范帶頭作用。近三年來，全公司各級黨組織和廣大黨員干部積極踐行“五知”文化，不斷提升黨性修養(yǎng)、不斷提高個人綜合素質、不斷增強自身的使命感與責任感。在“五知”文化的引領下，公司黨員干部隊伍能力不斷提升。在他們的影響和帶動下，公司各條戰(zhàn)線，攻克一個又一個難關，取得了一個又一個成績，最終，這些成績都是現代化新雞礦進程中不可或缺的能量。事實證明，榜樣的力量是無窮的，黨員干部的打樣，就是企業(yè)在高質量發(fā)展中的重要力量。
群眾熱切期盼是目標。發(fā)展成果惠及員工，員工嘗到了高質量發(fā)展的“甜頭”。即使煤炭市場動蕩、內外壓力加劇、采場煤質下降、采掘難度加大，企業(yè)效益下滑，但員工切身利益基本不受損失，員工福利一如既往……企業(yè)發(fā)展的紅利，員工都能真真切切感受到。推進高質量發(fā)展，實現現代化新雞礦建設目標是員工心之所向，是員工強烈愿望，更能彰顯“上下同欲”、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍——上下同欲者勝！
在公司黨委和各級黨組織的帶領下，在全體干部員工的共同努力下，我們的企業(yè)能力不斷增強。
我們的能力是：
安全基礎更加牢固。過去的一年里，公司黨委緊緊遵循穩(wěn)中求進工作總基調，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局。在夯實安全基礎方面，健全完善75項安全管理辦法，規(guī)范日常、專項、超前風險研判，強力推進應急管理標準化建設、深化“雙重預防機制”建設。不間斷地開展安全檢查、專項排查活動，堅持深化安全教育培訓，提升安全素質。同時，全公司在安全投入和安全生產標準化建設方面持續(xù)發(fā)力，我公司的安全基礎比往年更加牢固。安全穩(wěn)，則企業(yè)穩(wěn)。可以說，公司實現高質量發(fā)展、加速推動現代化新雞礦建設的安全基礎是穩(wěn)固的。
管理秩序更加規(guī)范。沒有規(guī)矩不成方圓，推進高質量發(fā)展、實現現代化新雞礦建設目標，必先有一個良好的秩序，才能夠行穩(wěn)致遠。而過去的一年里，公司黨委和公司各級黨組織紛紛為各單位的高質量發(fā)展把關定向，提出了發(fā)展目標：“黨建融合深化年”、“嚴管增效提升年”、創(chuàng)建學習型服務型黨組織……發(fā)展方向清晰明確。通過建章立制，我們管理越來越有序、越來越規(guī)范，尤其是公司內部市場化降成增效管理系統、煤炭“儲運銷”一體化等平臺的運行，標志著公司管理邁上了智能化、信息化管理的新臺階。
創(chuàng)新能力更加突出。公司黨委始終堅持把改革創(chuàng)新作為根本動力，作為穩(wěn)大局、應變局、開新局的重要抓手，把準方向、守正創(chuàng)新、真抓實干?！翱茖W技術是第一生產力”，公司召開科技創(chuàng)新大會，表彰先進，激勵爭先創(chuàng)效。從2021年到目前，科技投入超過6億元，發(fā)放獎勵900萬元，強有力推動科技創(chuàng)新不斷進步。城山礦智能化選煤廠建設，年增效514萬元。東山礦引進新型大功率破巖采煤機，一年內凈利潤896萬元。龍祥公司研發(fā)的礦用三電平變頻器，每臺節(jié)省采購資金30%。《掘進巷道軟巖支護研究與應用》等25項科研項目不斷推廣，成效顯著。在公司黨委的帶領下，全公司各單位的創(chuàng)新能力普遍提高，更加突出。
工作基礎更加堅實。我公司的企業(yè)宗旨是“造福員工，回報社會”，而實現這個宗旨需要強大的經濟基礎。公司黨委提出的黨建“四個融入”，其中的一個目的是夯實企業(yè)的經濟基礎。近年來，公司黨委及公司各級黨組織持續(xù)強化黨建工作，為安全生產、經營管理、改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展等中心工作夯實了政治保障，正因為如此，我們的管理制度越來越規(guī)范、我們的設備投入越來越先進、我們的人才儲備越來越充足，我們應對市場變化的能力越來越強大……這些足以證明，我們實現高質量發(fā)展，跨上現代化新雞礦建設的快車道的工作基礎更加堅實。
當然我們還面臨著這樣或那樣的問題，還會有不可預見的各種困難和挑戰(zhàn)，還需要我們全體不懈努力、賡續(xù)奮斗；但縱觀今年的總體形勢，結合企業(yè)自身優(yōu)勢與潛力，我們完全有理由相信，實現現代化新雞礦的宏偉目標并不是遙不可及。
我們一定能夠實現建設現代化新雞礦、加快高質量發(fā)展的宏偉目標。大道至簡，實干為要。建企七十多年以來，我們已經經歷太多的風風雨雨，仍需不懈努力。實現建設現代化新雞礦、加快高質量發(fā)展的宏偉目標，沒有捷徑可言，唯有實干。要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把推進建設現代化新雞礦作為最大的任務，在公司黨委的堅強領導下，團結和帶領廣大員工群眾，聚焦高質量發(fā)展，把建設現代化新雞礦、加快高質量發(fā)展的宏偉目標變成現實，譜寫新時代雞礦公司更加絢麗的華章。
堅定必勝信心。事實證明，只有堅定必勝的信心，才能享受發(fā)展的紅利。試想一下，如果一個經過了調研、經得起推敲、符合大部分人意愿而制定的發(fā)展目標，執(zhí)行人和受益人如果信念不堅定，那必將行之不遠。所以，推進現代化新雞礦建設的第一步就是堅定信心，堅定不移地在公司黨委堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極強化理論武裝、持續(xù)深化黨建“四個融入”、推進“五知”文化向縱深發(fā)展，就一定是一個好的開始，就一定能打下思想基礎，推進各項工作邁上新臺階。
始終錨定目標。不可否認，發(fā)展的進程不可能一帆風順，勢必會遇到許多新的問題。但我們的目標已經錨定，不能因為一些外在因素，影響目標的實現。而是持續(xù)地以目標、問題為導向，提出問題、分析問題、解決問題，不斷在發(fā)展的進程中強弱項、補短板，才能促進事物由量變向質變的發(fā)展。這樣才能兌現建設現代化新雞礦的宏偉目標。
持續(xù)轉變作風。人民群眾是歷史發(fā)展的推動者。具體到我們這個企業(yè)，員工是我們這個企業(yè)實現高質量發(fā)展、實現現代化新雞礦建設的推動者。實現這個目標，更需要我們持續(xù)發(fā)揚實干精神，持續(xù)轉變作風。持續(xù)轉變作風，黨員領導干部是“關鍵少數”。關鍵少數在我們企業(yè)的作用是不可忽視的。他們能夠為組織提供決策的智慧和方向，引領組織朝著正確的方向發(fā)展。他們的領導力和影響力可以帶動整個團隊的發(fā)展。所以黨員領導干部要持續(xù)轉變作風，帶頭強化理論學習，用先進思想指導我們推進現代化新雞礦建設；帶頭深化黨風廉政建設，用自身兩袖清風帶動自身單位風清氣正，從而影響全體員工，心想正事、胸有正氣、身有正型。
主動沉下身子。喊破嗓子，不如甩開膀子。當前，我們的企業(yè)尚有許多需要干部帶頭去做的事。井下一線需要靠前指揮，公司新要求需要傳遞到基層，科技創(chuàng)新需要大膽創(chuàng)意、細心論證……而這些精細化的工作需要各級黨員干部帶頭實施。這樣，任何工作才能快速落地見效，實現現代化新雞礦建設目標，黨員領導干部需要積極主動沉下身子到工作面、到車間、到廠房發(fā)現問題、解決問題。黨員領導干部主動沉下身子，責無旁貸。
征途漫漫從頭越，奮楫逐浪向未來。嶄新的2024年已經開啟，讓我們緊緊地團結在公司黨委周圍，按照公司黨委擘畫的現代化新雞礦的美好藍圖，各守其位、各司其職，各盡其責，一步一個腳印地將建設現代化新雞礦的步履走深走實，將發(fā)展藍圖變成美好現實。