為開展好“解放思想轉(zhuǎn)觀念、強化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)、擔當作為促發(fā)展”活動（以下簡稱“兩轉(zhuǎn)一促”活動），新發(fā)礦黨委牢牢把握上級各項決策部署，強化使命擔當，打造“思想引擎”，引導(dǎo)干部員工認清形勢、明確任務(wù)、擔當作為、真抓實干，匯聚起推動礦井健康發(fā)展的強大合力。
堅持效果導(dǎo)向，開局謀劃有高度?！皟赊D(zhuǎn)一促”活動的開展迅速引起新發(fā)礦上下強烈反響，干部員工結(jié)合自身工作，重點對照“六種思想、六怕弊端、六不現(xiàn)象”進行深刻反思。這個礦通風(fēng)副總工程師劉暢峰深入學(xué)習(xí)活動方案后說：“通過‘兩轉(zhuǎn)一促’活動的開展，我更加清楚了工作的重點以及方向，在今后的工作中，我將帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)安全、緊抓安全、嚴管安全，為礦井安全發(fā)展貢獻力量?！?/p>
堅持發(fā)展導(dǎo)向，整體推進有廣度。為扎實開展好“兩轉(zhuǎn)一促”活動，新發(fā)礦堅持以黨的二十大精神為引領(lǐng)，把“兩轉(zhuǎn)一促”活動作為統(tǒng)一思想、凝聚力量的有力抓手，采取黨委理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、“三會一課”跟進學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)集團公司及公司年度工作會議精神，確保在學(xué)習(xí)中開闊視野、提升境界。這個礦還建立基層信息報送、定期督導(dǎo)檢查、工作推進座談會“三項制度”，排定16項重點任務(wù)貫穿全年，統(tǒng)籌實施“清單式”明責(zé)、“鏈條式”推進、“銷號式”管理、“量化式”考核“四位一體”工作法，確保各項任務(wù)落地落細。同時，這個礦各部門、各單位迅速行動，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，用答附加題、拿卷外分的爭先意識，力爭有亮點、有實效。
堅持目標導(dǎo)向，組織措施有力度。在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，新發(fā)礦成立了自檢自查小組，重點排查遵章守紀、嚴肅作風(fēng)、工作效能情況，嚴肅認真抓好整改落實，堅持邊查邊改、立行立改?！拔覀冎Π讶w干部員工的思想統(tǒng)一到公司高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全的要求上來，對思想認識不到位的人員進行誡勉談話，對違規(guī)違紀的人員進行通報曝光，對違反紀律或安全穩(wěn)定履責(zé)不到位、出現(xiàn)問題的人員進行嚴肅追責(zé)，以實實在在的工作成效，確?；顒勇涞赜新??！毙掳l(fā)礦黨委書記高平說。
在新發(fā)礦，幾身“志愿紅”、一疊“宣傳單”，讓員工“三五成群”圍在一起，通過先進代表分享奮斗故事、優(yōu)秀女工講述崗位建功故事等形式，豐富延伸“兩轉(zhuǎn)一促”活動內(nèi)涵，廣大干部員工在“看、思、悟”中，務(wù)實抓轉(zhuǎn)型、齊心謀發(fā)展的境界不斷提升，在潛移默化中將學(xué)習(xí)課堂搬到生產(chǎn)一線，讓“兩轉(zhuǎn)一促”活動在日常工作中更具特色。