清晨6點(diǎn)40分，杏花煤礦陽光大廳已暖意融融。安裝隊員工張東偉打開更衣箱，一張全家福照片和妻子手寫的安全寄語映入眼簾：“老公，酸菜餡餃子等你回家吃，下井一定多留心?！薄懊看慰吹竭@些，就覺得肩上的責(zé)任更重了，干活也更注意了。”張東偉邊換工作服邊說。這溫情一幕，正是這個礦開展“誰是我最惦記的人”安全文化活動的生動寫照。
“不漏一人、不留空白”是活動的初心。這個礦黨委通過“自愿提交+免費(fèi)補(bǔ)拍”模式，為1177名在崗下井員工量身打造專屬“安全信物”——423張家庭合影定格團(tuán)圓瞬間，358張父母牽掛照藏著歲月叮嚀，396張妻兒期盼照滿是溫情期盼。家屬們親筆寫下的1177條個性化寄語，沒有華麗辭藻，卻字字戳心：“爸爸，你答應(yīng)我的周末放風(fēng)箏，可別忘了安全第一。”“家里瑣事我來扛，你要安全記心上。”為讓這份牽掛不打折扣，礦安監(jiān)科、工會、宣傳部組成聯(lián)合核查組，逐區(qū)域檢查照片張貼情況，整改歪斜、遮擋問題105處，確保員工入井換衣時“抬頭能看、伸手能觸”。
走進(jìn)井下巷道，三塊主題宣傳牌板格外醒目：父母視角的“平安是家里最大的福”、妻子視角的“家中瑣事我來扛，你要安全記心上”、孩子視角的“爸爸是英雄，安全才能陪我長大”時刻提醒員工牢記親情囑托。陽光大廳LED屏上，16分鐘的親情寄語視頻24小時循環(huán)播放，36位員工家屬的真實(shí)心聲日均播放16次，“媽在家等你平安回來”的質(zhì)樸叮囑，讓溫情提醒常聽常記?！鞍踩窘逃铡碑?dāng)天，三塊專屬主題板報前人頭攢動，“優(yōu)秀寄語集錦”“照片張貼瞬間”“職工感悟分享”等內(nèi)容，吸引百余人次駐足，讓安全共鳴看得見、摸得著。
“大家看看更衣箱里的照片，想想家里人的囑咐，今天井下作業(yè)一定要注意頂板支護(hù)?！边@是這個礦班前會的固定環(huán)節(jié)。76場次親情安全提醒，讓“看照片、憶寄語、講風(fēng)險”成為員工入井前的必修課。礦領(lǐng)導(dǎo)下基層講安全大課時，總會把親情照片、家屬寄語作為鮮活素材，讓抽象的安全規(guī)定轉(zhuǎn)化為“為家人負(fù)責(zé)”的具體行動。同時，礦里將照片維護(hù)、寄語宣傳納入日常安全巡查，每周檢查確保親情提醒“不缺位、不失效”，推動安全意識從“短期觸動”向“長期扎根”轉(zhuǎn)變。
活動開展以來，礦井安全生產(chǎn)指標(biāo)持續(xù)向好，井下作業(yè)“三違”發(fā)生率較去年同期下降32%，較活動前環(huán)比下降28%。更可喜的是，全礦形成了“班前看照片、入井想家人、升井報平安”的良好氛圍，員工主動分享安全感悟320余條，家屬參與安全監(jiān)督的意愿明顯增強(qiáng)，累計收到家屬安全建議48條，“企業(yè)+家庭”協(xié)同護(hù)安的格局已然形成?！耙郧坝X得安全是礦上的要求，現(xiàn)在明白，安全是對家人最好的承諾?！庇兄?1年井下工齡的張士華感慨道。
為讓安全文化走深走實(shí)，這個礦計劃拓展“親情+友情”雙驅(qū)動模式，以班組為單位開展“兄弟寄語”征集，如“兄弟，你負(fù)責(zé)的掘進(jìn)面一定要檢查好瓦斯，我還等著和你一起下班?！边@樣的樸實(shí)叮囑，將成為工友間的安全約定。同時建立“兄弟互督機(jī)制”，每月評選“最佳安全兄弟搭檔”，讓“工友同心、安全同行”的理念扎根一線。
當(dāng)親情化作鎧甲，當(dāng)牽掛筑牢防線，杏花煤礦用最柔軟的力量，守護(hù)著最硬核的安全。下一步，這個礦將持續(xù)優(yōu)化活動形式、鞏固活動成效，讓“親情+友情”雙輪驅(qū)動的安全文化，成為礦井安全生產(chǎn)的“穩(wěn)定器”，讓每一位員工都能帶著家人的牽掛下井，載著平安的喜悅回家。
記者手記：采訪中，一張張親情照片、一句句樸實(shí)寄語，讓記者深切感受到安全背后的情懷。從更衣箱里的全家福到井下巷道的溫馨標(biāo)語，杏花煤礦以親情為橋，將“要我安全”的硬性要求，轉(zhuǎn)化為“我要安全”的內(nèi)生動力。21年工齡張士華的那句“安全是對家人最好的承諾”，道出了所有礦工的心聲。當(dāng)企業(yè)與家庭形成安全合力，當(dāng)親情與友情成為安全鎧甲，這份看得見的牽掛，便成了礦井安全生產(chǎn)最堅實(shí)的防線。期待這樣有溫度的安全文化，能持續(xù)傳遞溫暖與力量，守護(hù)每一個家庭的團(tuán)圓。