在百里礦區(qū)，幸福的漣漪正從停車場的喧囂聲中漾開，在食堂升騰的煙火氣里沉淀，在員工幸福的笑臉上綻放……公司將“發(fā)展指數(shù)”精準轉(zhuǎn)化為員工的“幸福指數(shù)”，讓“以員工為中心”的理念在點滴實踐中綻放溫暖光芒。
近年來，公司黨委持續(xù)抓實“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦員工群眾“最關心、最直接、最現(xiàn)實”的問題，著力在辦實事上下功夫，在暖人心上見行動，在解難題上出真招，在抓落實上求實效，用心用情用力開展好此項實踐活動。
“多維舉措”護航出行路
“如今上班能明顯地感覺到‘八公里’的路況發(fā)生了很大的變化，以前這里坑坑洼洼的，上下班的時候，家人天天叮囑我注意道路安全，現(xiàn)在坑坑洼洼不見了，路面也變得平整多了，開車出行也更順暢了……”這是東海煤礦員工金東源對記者說的一段話。原來，進入東海煤礦礦區(qū)到礦辦這條路的水泥路面，是員工出入的必經(jīng)之路。日積月累，路面逐漸出現(xiàn)裂縫、坑洼等問題，給員工通行帶來很多困擾。這個礦領導班子以“我為群眾辦實事”實踐活動為出發(fā)點和落腳點，著力解決好員工反映強烈的問題，從開展前期實地調(diào)研，對破損路面進行詳細測量和統(tǒng)計，并積極協(xié)調(diào)施工單位科學合理施工，到在施工過程中全程協(xié)調(diào)監(jiān)督跟蹤，確保道路修復工程不留死角、不留隱患，每個環(huán)節(jié)都嚴格把關，保證全長7.65公里、路基寬8.5米這段路的重修質(zhì)量。
東山煤礦黨委秉持“以人為本”的管理理念，持續(xù)推出暖心舉措。針對倒班一線員工面臨的通勤難題，特別定制了從生產(chǎn)礦井至市區(qū)的通勤車服務。這一舉措有效解決了員工上下班“最后一公里”的困擾，以實際行動切實提升員工的幸福指數(shù)，讓員工感受到企業(yè)給予的溫暖。
同樣值得一提的是，從曾經(jīng)的“積水洼地”到如今規(guī)范的“停車場”，從過去的“雜亂無章”到現(xiàn)在的“顏色分區(qū)”管理，停車場的這一變化不僅見證了平崗煤礦黨委在發(fā)展過程中對員工需求的持續(xù)關注，也體現(xiàn)了對提升員工幸福感的不斷追求，更展示了平崗煤礦始終將員工的利益放在首位，努力為員工創(chuàng)造更加舒適、便捷的工作環(huán)境。
“方寸灶臺”烹出暖心味
“手工饅頭就是不一樣，真好吃，咱們食堂改造后，我們每天都可以享受美食啦?！?新發(fā)煤礦食堂持續(xù)加強內(nèi)部管理，根據(jù)季節(jié)特點，征集員工意見，制定更換菜譜。如今的食堂窗口前排著長長的隊伍，翹首以盼的特色家常菜讓員工們贊不絕口。
改造后的榮華一礦食堂也秉承“明廚亮灶吃得放心、Wi-Fi覆蓋服務貼心、營養(yǎng)搭配膳食精心、設施更新環(huán)境用心、服務評比工作盡心”的“五心”原則，持續(xù)加強內(nèi)部管理，對后廚區(qū)域進行亮化打造，讓廚房環(huán)境和配菜烹飪過程全程透明化，就餐員工可以參與監(jiān)督，讓員工吃得放心、吃得安心。從“舌尖上”到“心間”上，多維服務溫暖員工生活。
近年來，公司將“硬件改善”與“服務提升”相結合，全方位關心關愛員工，以“三堂一舍”為抓手、以創(chuàng)建“員工滿意食堂”為起點，持續(xù)推出一系列民生工程，切實增強員工的獲得感、歸屬感與幸福感。
“百里礦區(qū)”孕出溫情暖
清晨6點，平崗煤礦的井口已是一片忙碌的景象。掘進區(qū)員工王寶利手里拿著剛剛領到的牛奶和礦泉水說道：“下井干活體力消耗大，有了這牛奶和水，能給身體及時補充一些營養(yǎng)?！彼牧伺谋嘲D(zhuǎn)身走向罐籠。這樣的場景，在公司各生產(chǎn)礦井，每天都在重復上演。
近年來，公司始終將員工的身心健康置于首位，為此定期為員工提供牛奶和礦泉水，以保障他們的基本營養(yǎng)需求。不僅如此，公司還特別組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、科技人員、生產(chǎn)骨干以及大工匠等赴威海、五大連池等旅游勝地療休養(yǎng)，以此表彰他們對公司所作出的突出貢獻。這一舉措不僅為員工們提供了一個放松身心、恢復活力的絕佳機會，也進一步增強了員工的歸屬感和工作積極性。
此外，公司積極承擔社會責任，啟動了旨在幫助員工子女追求學業(yè)夢想的“金秋助學”活動。通過這一善舉，公司為那些學子提供助學金以及學習用品等援助，助力他們順利完成學業(yè)目標，為這些員工子女點亮了未來的希望之光。
從車輪滾滾到炊煙裊裊，從鋼筋森林到百里溫情……公司持續(xù)為員工書寫著肉眼可見的“幸福方程式”。那幅“企業(yè)發(fā)展有溫度，員工幸福有質(zhì)感”的畫卷在百里礦區(qū)展開。那些帶著泥土味、煙火氣的民生實踐，恰似春日播撒的種子，孕育出企業(yè)與員工雙向奔赴的豐碩果實。