“公司黨委書記、董事長劉賢君同志在公司第二次黨代會上作的報告，高屋建瓴、站位高遠，系統(tǒng)地總結(jié)了公司過去五年極不平凡的奮斗歷程，深刻闡述了推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的總體思路和工作方向，科學擘畫了現(xiàn)代化新雞礦高質(zhì)量發(fā)展新圖景，這既是邁向新征程的宣言書，更是動員令，吹響了奮進號角，令我倍感振奮、深受鼓舞，更感責任重大、使命光榮?！闭劶肮镜诙吸h代會，城山煤礦黨委書記吳金剛這樣說。
吳金剛深有感觸地說：“過去的五年里，公司全體員工在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，圍繞‘1265’戰(zhàn)略目標，在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程中奮勇前行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)防線持續(xù)加固，智能化礦山建設(shè)邁出堅實步伐，員工生產(chǎn)生活水平穩(wěn)步提高。這些成就的取得，凝聚著全體干部職工的汗水與智慧，讓基層干部職工真切感受到企業(yè)發(fā)展的強勁脈動。對城山煤礦黨委而言，既是鼓舞更是鞭策，讓我們干事創(chuàng)業(yè)的決心愈發(fā)堅定。我們要把大會精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工在推動公司高質(zhì)量發(fā)展的進程中展現(xiàn)城山作為。”
據(jù)吳金剛介紹，公司第二次黨代會后，城山煤礦第一時間以學精神、明方向、強動力、開新局為主題，迅速制作下發(fā)了《城山煤礦貫徹落實公司第二次黨代會精神工作方案》，全面學習宣傳貫徹公司第二次黨代會精神，以深入踐行“1335”發(fā)展思路為目標，通過視覺看、聽覺聞、用心學等方式，全方位、立體式開展學習宣傳貫徹活動。把公司第二次黨代會精神傳達到基層單位、段隊、班組和每一名員工，將大會精神轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力和實際行動，把“1335”發(fā)展思路融入日常工作、變?yōu)橛行Т胧?、變成實際成果，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的理論遵循。
在談及城山煤礦如何以黨代會精神為指引，開展下一步工作時，吳金剛說：“我們將圍繞‘1335’發(fā)展思路，結(jié)合城山煤礦自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，明確了‘四個打造’的落實路徑。一是持續(xù)保持總量規(guī)模，釋放安全產(chǎn)能，打造質(zhì)效城山。我們將優(yōu)化采掘布局，按照大會的部署，加快推進東風井技改工程，確保礦井‘安全三量’充足，在保持總量規(guī)模的同時，推動單產(chǎn)單進水平再提升，力爭原煤產(chǎn)量穩(wěn)定在年度目標之上，實現(xiàn)礦井總量規(guī)模再提升。二是全面提升安全保障能力，落實工作責任，打造質(zhì)量城山。安全生產(chǎn)是煤礦發(fā)展的生命線，也是黨代會報告強調(diào)的重點內(nèi)容。我們將嚴格落實雙‘四位一體’綜合防突措施，推廣應用‘五式八法六保障’安全教育培訓模式，推動安全管理從‘被動防控’向‘主動預防’轉(zhuǎn)變。同時繼續(xù)重點推進‘5+3’智能化系統(tǒng)建設(shè)，用科技為安全生產(chǎn)‘加碼’。三是持續(xù)深化‘五知’文化融入安全生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，打造文化城山。我們切實將企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)營管理相融合，切實將企業(yè)文化嵌入制度流程、融入崗位實踐，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力，構(gòu)建以‘五知’文化為統(tǒng)領(lǐng)的安全文化新體系。四是持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，打造和諧城山。黨建工作是推動礦井安全高效生產(chǎn)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要政治保障。我們將始終把政治建設(shè)擺在首位，堅定不移貫徹落實公司黨委決策部署，深化黨建‘四個融入’十六工作法，厚植黨建融入優(yōu)勢，激發(fā)全礦黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的決心，全面構(gòu)建‘五位一體’新格局?！?/p>